Экономика труда

Программа профессиональной переподготовки «Экономика труда» готовит специалистов (инженеров), которые отвечают за распределение нагрузки между сотрудниками предприятия, оценку эффективности их работы и разработку системы материального стимулирования.

Во многих организациях крайне востребован специалист, отвечающий за эффективную оценку труда и себестоимости продукции. Этот экономист по труду (иногда называемый инженером) выполняет комплексную работу, включающую расчеты и документальное оформление различных аспектов деятельности персонала.

Экономист по труду отслеживает рыночные тенденции, чтобы своевременно корректировать показатели, обеспечивая конкурентоспособность продукции и поддерживая мотивацию сотрудников. Он разрабатывает различные схемы стимулирования, включая оплату сверхурочных и премирование.

Кроме того, он определяет оптимальную численность персонала, анализирует эффективность производственных процессов и предлагает меры по их оптимизации, включая найм новых сотрудников или модернизацию оборудования.

В его обязанности входит контроль за расходами из фонда заработной платы, изменениями тарифов и соблюдением режима работы. Он следит за соблюдением трудового законодательства и внутренних правил организации.

Также экономист по труду обеспечивает предприятие необходимой документацией, оформляя схемы оплаты труда, расписания, нормы и планы выработки. Он создает обширный пакет документов, обеспечивающих бесперебойную работу организации.

Инженеры по труду могут работать во всех сферах профессиональной деятельности:

·         Экономические, производственно-аналитические службы организаций

·         Финансовые подразделения в различных отраслях

·         Департаменты (отделы) по труду

·         Отделы по управлению персоналом

·         Рекрутинговые агентства

·         Отделы по экономическому и социальному развитию

·          Отделы по управлению миграцией в органах государственного управления

Выпускник программы «Экономика труда» может найти себя на следующих должностях: бизнес-тренер, специалист по кадрам, HR-специалист, инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, инспектор по кадрам, инспектор по труду, менеджер по оценке персонала, менеджер по мотивации, компенсации и льготам, HR-аналитик, экономист (инженер) по труду, специалист службы занятости.

Программа переподготовки АДОП Альянс» рассчитана на 520 часов. Обучение проводится на базе высшего образования

Дисциплины, которые будут вами изучены:

·         Информационные технологии и системы в экономике

·         Нормирование труда

·         Оплата труда и материальное стимулирование персонала

·         Организация производства

·         Основы менеджмента

·         Основы организации труда

·         Основы рынка труда

·         Планирование на предприятии

·         Статистика труда

·         Управление эффективностью труда и др.

По окончании обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке с квалификацией «Экономист». Действие диплома бессрочно. Данные будут внесены в систему ФИС ФРДО Рособрнадзора РФ.

·         Вы заключаете договор на обучение с АДОП «Альянс», что юридически защищает вас

·         Материал курса логически структурирован в предметы и разбит лекции, вы будете идти от простого к сложному.

·         По окончании обучения вы сможете вернуть 13% НДФЛ за расходы на обучение себя или супруга

·         Нагрузку обучения мы согласуем до заключения договора. Вы будете изучать курс в комфортном режиме

·         Дополнительные материалы (формы, шаблоны, бланки) вы сможете скачать себе для использования в профессиональной деятельности