Обучение по охране труда в 2026 году: кто, по каким программам и как часто

Коротко: в 2026 году обучение по охране труда проходят все работники — от руководителя до рабочих. Порядок задают Правила обучения по охране труда (постановление Правительства № 2464), а с 31 августа 2026 года в них действуют поправки постановления № 805. Основных программ три — А, Б и В, повторять обучение нужно не реже одного раза в три года, а результаты проверки знаний вносят в реестр обученных лиц Минтруда.

Главное, что поменялось с 31 августа: обучение работам повышенной опасности теперь проходят раз в три года вместо ежегодного (если специальные правила не требуют чаще), практические занятия нельзя проводить дистанционно, а в протоколе проверки знаний указывают номер записи в реестре. Срок действия Правил продлён до 1 сентября 2032 года.

Кто обязан проходить обучение по охране труда?

Обучать работников и проверять их знания — обязанность работодателя по статье 214 Трудового кодекса. Это касается и компаний, и индивидуальных предпринимателей, у которых есть хотя бы один работник по трудовому договору.

• руководитель организации и заместители, которые отвечают за охрану труда;
• специалисты по охране труда и работники, на которых приказом возложены их функции;
• члены комиссий по проверке знаний и комитетов по охране труда;
• работники, на которых действуют вредные и опасные факторы или которые выполняют работы повышенной опасности;
• остальные работники — в объёме, который определяет работодатель по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков.

Руководителей, специалистов по охране труда и членов комиссий обучают в организации, аккредитованной Минтрудом. Рабочих работодатель может обучать сам, если выполняет требования Правил, или направить в учебный центр.

Чем отличаются программы А, Б и В?

Программа	Что изучают	Кому нужна	Объём
А	Общие вопросы охраны труда и системы управления охраной труда	Руководителям, специалистам, членам комиссий	не менее 16 часов
Б	Безопасные методы работы при воздействии вредных и опасных факторов, применение СИЗ	Тем, у кого на рабочем месте есть вредные или опасные факторы	не менее 16 часов
В	Безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности	Тем, кто выполняет такие работы	определяет программа

Отдельно от программ А, Б и В проводят обучение оказанию первой помощи пострадавшим и обучение применению средств индивидуальной защиты.

Как часто нужно проходить обучение?

• Программы А и Б — не реже одного раза в три года.
• Программа В — с 31 августа 2026 года не реже одного раза в три года (раньше — ежегодно), если специальные правила по охране труда не устанавливают другую периодичность.
• Новые работники — в сроки, которые установил работодатель, но не позднее 60 календарных дней после приёма или перевода.
• Внепланово — при изменении требований охраны труда, технологий и оборудования, после аварий и несчастных случаев, по требованию инспекции труда.

Что изменилось в обучении с 31 августа 2026 года?

• Правила обучения продлены до 1 сентября 2032 года.
• Обучение работам повышенной опасности — раз в три года вместо ежегодного, если иное не установлено специальными правилами.
• Практические занятия по безопасным методам работы, первой помощи и применению СИЗ, занятия на тренажёрах и полигонах проводят только очно. Теорию по-прежнему можно проходить дистанционно.
• Новичкам, допущенным к работам повышенной опасности, повторный инструктаж в первый год работы проводят не реже одного раза в три месяца.
• При переводе, переименовании должности и внутреннем совместительстве повторные вводный инструктаж, обучение и проверка знаний не нужны, если условия труда и риски не изменились.
• Если работодатель обновил программу обучения по СИЗ, внеплановое обучение нужно провести в течение 60 календарных дней.
• В протоколе проверки знаний указывают регистрационный номер записи в реестре обученных лиц; работник может запросить протокол на бумаге.

Можно ли пройти обучение по охране труда дистанционно?

Теоретическую часть — да, из любого региона России. Практику по первой помощи, СИЗ и безопасным методам работы с 31 августа 2026 года проводят только очно. Академия «Альянс» обучает компании по всей стране: подбираем программы под должности, проводим теорию и проверку знаний дистанционно, подсказываем, как организовать практическую часть, а документы отправляем бесплатно почтой.

Что будет, если не обучить работников?

Допуск к работе без обучения и проверки знаний — нарушение по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц и ИП — от 15 000 до 25 000 ₽, для организаций — от 110 000 до 130 000 ₽, причём инспекция может оштрафовать за каждого необученного работника. Кроме того, такого работника работодатель обязан отстранить от работы (статья 76 ТК РФ).

Как пройти обучение в Академии «Альянс»?

1. Оставьте заявку — ответим за 10 минут и подберём программы под ваши должности.
2. Заключим договор с организацией или ИП, оплата по счёту, картой, через СБП или QR-код.
3. Работники проходят обучение и проверку знаний.
4. Сведения вносим в реестр обученных лиц, документы отправляем бесплатно почтой в любой регион.

У Академии аккредитация Минтруда № 9215 на обучение по охране труда и образовательная лицензия № Л035-01271-78/01021177. Программы и цены — в разделе «Обучение по охране труда», о работе с регионами — на странице «По всей России». Если в компании до 50 человек и нет своего специалиста, охрану труда целиком можно передать нам на аутсорсинг.

Вопросы и ответы

Нужно ли обучение индивидуальному предпринимателю?

Да. ИП-работодатель сам проходит обучение требованиям охраны труда до приёма первого работника, а затем — с той же периодичностью, что и работники (пункт 63 Правил). Обучение работников ИП организует так же, как организация.

Сколько действует обучение по охране труда?

Обучение по программам А, Б и В повторяют не реже одного раза в три года. Для отдельных работ специальные правила по охране труда могут требовать учиться чаще.

Где посмотреть запись о проверке знаний?

Регистрационный номер записи указан в протоколе проверки знаний. Подробнее — в статье «Реестр обученных по охране труда».

Статья подготовлена по Правилам обучения по охране труда (постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464) с изменениями постановления от 30.06.2026 № 805, Трудовому кодексу и КоАП РФ. Обновлено 21.10.2026.