+7 (921) 186-72-22

Телефон по всей России

  • Повышение квалификации
  • Продолжительность (ак. ч.): от 24
  • Запись открыта
  • Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

от 3500 р.

tg telegram Viber Viber wa WhatsApp

ФИС ФРДО

ФЗ от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Повышение квалификации

Стоимость зависит от количества человек/ количества часов/ формы обучения

Информация о курсе

Продолжительность 24 часа (3 дня)

     Основы профилактики коррупции закреплены в Федеральном законе от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

     Программа курса разработана в соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2022 г. N 331н «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в области противодействия коррупции».

     Цель программы:

  • Сформировать у слушателей комплексное понимание правовых и этических основ государственной и муниципальной службы.
  • Обеспечить эффективное применение законодательства в сфере противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов.
  • Развить навыки выявления, анализа и предотвращения ситуаций, связанных с нарушением требований к служебному поведению и возникновением конфликта интересов.
  • Совершенствовать практические навыки работы в составе комиссии, включая проведение заседаний, рассмотрение материалов и принятие обоснованных решений.

     В любой организации, где работают люди, особенно в государственных и муниципальных структурах, важно, чтобы все действовали честно, прозрачно и в соответствии с законом. Именно для этого и существует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Звучит сложно, но на самом деле все довольно просто.

Что такое «требования к служебному поведению» и «конфликт интересов»?

  • Требования к служебному поведению – это правила, которые регулируют поведение сотрудников на работе и вне ее. Они включают в себя такие вещи, как честность, объективность, беспристрастность, уважение к коллегам и гражданам, соблюдение законов и правил.
  • Конфликт интересов – это ситуация, когда личная заинтересованность сотрудника (например, финансовая выгода, родственные связи) может повлиять на его объективность и беспристрастность при принятии решений.

Что это за комиссия и чем она занимается?

Эта комиссия – своего рода «страж порядка» в вопросах этики и законности. Она создается для того, чтобы:

  • Предотвращать нарушения: комиссия следит за тем, чтобы сотрудники соблюдали правила служебного поведения, не злоупотребляли своим положением и не допускали конфликта интересов.
  • Разрешать спорные ситуации: если возникает ситуация, когда у сотрудника есть личная заинтересованность, которая может повлиять на его работу (конфликт интересов), комиссия помогает найти решение, которое будет справедливым и законным.
  • Рассматривать жалобы и обращения: если кто-то считает, что сотрудник нарушил правила служебного поведения или допустил конфликт интересов, он может обратиться в комиссию с жалобой. Комиссия проведет проверку и примет решение.
  • Повышать осведомленность: комиссия проводит разъяснительную работу, чтобы сотрудники знали о правилах служебного поведения и о том, как избежать конфликта интересов.

     Курс ведет кандидат юридических наук, доцент ВАК, практикующий юрист. Он поделится с вами своими знаниями и опытом, ответит на ваши вопросы и поможет вам разработать индивидуальные стратегии для вашей организации.

     В учебный план курса входят следующие разделы:

  • Коррупция как угроза безопасности Российской Федерации
  • Общая характеристика системы противодействия коррупции в Российской Федерации
  • Антикоррупционные стандарты поведения отдельных категорий лиц
  • Институциональный статус комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
  • Роль комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов    

Мы предлагаем различные форматы обучения: очные курсы, очно-заочные и онлайн-курсы. Вы можете выбрать наиболее удобный для вас формат, чтобы получить необходимые знания и навыки без отрыва от работы.

     Помните, профилактика – лучшее лекарство! Предотвратите коррупцию, прежде чем она нанесет ущерб вашей репутации и вашей организации.

•          Вы заключаете договор на обучение с АДОП «Альянс», что юридически защищает вас

•          Материал курса логически структурирован в предметы и разбит на лекции, вы будете идти от простого к сложному.

•          По окончании обучения вы сможете вернуть 13% НДФЛ за расходы на обучение себя или супруга

•          Нагрузку обучения мы согласуем до заключения договора. Вы будете изучать курс в комфортном режиме

Дополнительные материалы (формы, шаблоны, бланки) вы сможете скачать себе для использования в профессиональной деятельности

Чтобы быть в курсе актуальных новостей и знакомиться с интересными статьями, подписывайтесь на Группу в ВК

Преимущества

Экономия времени и средств

Наша ценовая политика делает обучение доступным для всех, без ущерба для качества.

Индивидуальный подход

Каждому студенту предоставляется персонализированная программа обучения, учитывающая его опыт, цели и потребности.

Подготовка документов в кратчайшие сроки

После завершения курса мы быстро оформляем и выдаем все необходимые документы: сертификаты, дипломы и удостоверения.

Широкий выбор программ

Вы сможете выбрать программу, которая идеально соответствует вашим интересам и карьерным планам.

Доступность

Обучение доступно для всех, независимо от региона и уровня подготовки. Онлайн-формат позволяет учиться из любой точки мира в удобное для вас время.

Постоянный доступ к материалам

Все учебные материалы остаются доступны для вас даже после завершения курса. Вы можете в любой момент вернуться к ним для повторения или уточнения информации.

Персональный менеджер

Каждому слушателю предоставляется менеджер, который сопровождает его на всех этапах обучения: от выбора программы до получения документов.

Внесение данных слушателей в реестр Министерства образования

Это подтверждает легитимность вашего обучения и повышает вашу конкурентоспособность на рынке труда.

Варианты оплаты

Наличными при получении

Вы можете оплатить курс наличными в момент получения документов об обучении. Этот способ оплаты удобен для тех, кто предпочитает расчет без предварительных переводов и онлайн-транзакций. Оплата производится быстро и безопасно.

Оплата по реквизитам счета

Для вашего удобства доступна оплата курсов по реквизитам банковского счета. Вы можете перевести средства через интернет-банк, кассу банка или с помощью других доступных сервисов. После оплаты предоставьте подтверждение, и мы сразу начнем оформление вашего обучения.

Рекомендуемые программы

Мы подберём обучение и услуги, которые необходимы именно Вам или Вашей организации

Заполните форму и получите комплексный отчёт по обучению

    Полезная информация

    Новое в законодательстве по охране труда с 1 марта 2026 года

    С 1 марта 2026 года в силу вступают новые правила и требования в области охраны труда. 📌 Если работник выполняет деятельность из установленного перечня и проходит обязательный периодический медосмотр по ст. 220 ТК РФ, а по его

    Что изменилось в Федеральном Законе N 44 с 1 января 2026 года?

    Отгремели петарды и салюты, закончились пожелания, тосты и хороводы, мы вновь погрузились в трудовые будни. Новый 2026 год принес нам подарки, надежды, планы, новые мечты и повышенный НДС. Плюсом к этому с января вступили в силу изменения

    Почему опасно жить чужой жизнью?

    К чему приводит «чужая жизнь» и почему она возникает? Современный мир очень требователен к нам во всех сферах. Жизнь большинства людей похожа на гонку с препятствиями. Но одно дело, когда мы добиваемся мечты и собственных желаний. Совсем

    Новое в законодательстве по охране труда с 1 января 2026 года

    1.  Вводится новая форма федерального статистического наблюдения N 1-Т «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда». Приказ Росстата от 22 июля 2025 г. N 348 2.  Минимальный размер оплаты труда

    Перейти ко всем статьям

    Наши клиенты

    Разрешительные документы

    Выписка из реестра лицензий

    Аккредитация организации по охране труда

    Фон

    Контакты учебного центра

    198095, г. Санкт-Петербург, ул. площадь Стачек, д. 9, оф. 339

    109044, г. Москва, ул. Воронцовская, д. 20

    Отлично!
    Мы свяжемся с вами удобным способом в течении 10 минут.