Новое в законодательстве по охране труда с 1 марта 2026 года

С 1 марта 2026 года в силу вступают новые правила и требования в области охраны труда.

📌Если работник выполняет деятельность из установленного перечня и проходит обязательный периодический медосмотр по ст. 220 ТК РФ, а по его результатам выявлены «признаки психического расстройства», работодатель направляет его на обязательное психиатрическое освидетельствование.

📌Для работников до 18 лет пересматриваются предельные нормы переноски и перемещения тяжестей.

📌В сфере электроэнергетики проверку знаний работников будут проводить комиссии Ростехнадзора в ситуациях, когда штатная численность организации не позволяет подтверждать готовность ее сотрудников к работе либо отсутствует возможность формирования комиссии организации. Также Ростехнадзор получит полномочия самостоятельно утверждать порядок такой проверки, ведения реестров экспертиз и деклараций промышленной безопасности.

📌Вводятся новые правила, которые должны упростить и унифицировать процедуру регистрации опасных производственных объектов в соответствующем госреестре.

📌Появятся новые формы документов, подтверждающих степень утраты профессиональной трудоспособности у пострадавших на производстве.

📌Для авиаперсонала, чья работа напрямую связана с движением гражданских воздушных судов, обновляются особенности режима труда и отдыха, а также перечень медицинских противопоказаний. Аналогично корректируются режимы рабочего времени и отдыха для отдельных категорий работников железнодорожного транспорта.

📌Под регистрацию в ГИС мониторинга за оборотом товаров, подлежащих обязательной маркировке, попадают новые виды профессиональной, защитной и специальной одежды и элементов экипировки: резиновые, кожаные, трикотажные рукавицы, ремни и пояса из кожи, спасательные жилеты, защитные каски и головные уборы, огнестойкая и другая спецодежда.

📌Появится новый национальный стандарт ГОСТ Р ИСО 16092-1-2025 по обеспечению безопасности лиц, работающих с прессам.

📌 Изменятся требования к подготовке работников добровольной пожарной охраны: вместо профессионального обучения по программам повышения квалификации предусматривается дополнительное профессиональное образование по типовым программам.