Главная Направления обучения Работы в ограниченных и замкнутых пространствах Безопасные методы и приемы выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах для работников 3 группы

Работы в ограниченных и замкнутых пространствах

Продолжительность (ак. ч.): 36

Запись открыта

Выдаваемый документ: Удостоверение о допуске к работам в ограниченных и замкнутых пространствах

Безопасные методы и приемы выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах для работников 3 группы

Viber

Приказ Минтруда России № 902н от 15.12.2020 г.

Работы в ограниченных и замкнутых пространствах

Стоимость зависит от количества человек/ количества часов/ формы обучения

Информация о курсе

Форматы реализации обучения:

— очное с практикой на полигоне

— очно-заочное с применением дистанционных образовательных технологий

Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утверждённые Приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н, распространяются на все работы, которые проводятся на пространственно-замкнутом (ограниченном) объекте, не предназначенном для постоянного пребывания в нем работников: трубопроводы, резервуары, кессон-баки, цистерны, бетономешалки, грузовые контейнеры, реакторы, силосные ямы, тоннели, колодцы, коллекторы сточных вод, отстойники, дымовые каналы, печи, отсеки судов, закрытые помещения, пространства под крышей или полом, конструкции, которые становятся замкнутыми пространствами в процессе производства и другие.

Для кого обучение обязательно:

— работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ в ОЗП
— должностные лица, имеющие право выдавать наряд-допуск
— ответственные руководители работ
— члены экзаменационной комиссии по проверке знаний, умений и навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в ОЗП

Возраст слушателей: от 18 лет

Обучение по программе следует проходить не реже 1 раза в 5 лет (п. 25 приказа Минтруда России от 15.12.2020 №902н)

Непроведение обучения по охране труда или нарушение порядка обучения влечет наложение на работодателя штрафа до 130 000 руб. за каждого необученного работника (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Преимущества

Экономия времени и средств

Наша ценовая политика делает обучение доступным для всех, без ущерба для качества.

Индивидуальный подход

Каждому студенту предоставляется персонализированная программа обучения, учитывающая его опыт, цели и потребности.

Подготовка документов в кратчайшие сроки

После завершения курса мы быстро оформляем и выдаем все необходимые документы: сертификаты, дипломы и удостоверения.

Широкий выбор программ

Вы сможете выбрать программу, которая идеально соответствует вашим интересам и карьерным планам.

Доступность

Обучение доступно для всех, независимо от региона и уровня подготовки. Онлайн-формат позволяет учиться из любой точки мира в удобное для вас время.

Постоянный доступ к материалам

Все учебные материалы остаются доступны для вас даже после завершения курса. Вы можете в любой момент вернуться к ним для повторения или уточнения информации.

Персональный менеджер

Каждому слушателю предоставляется менеджер, который сопровождает его на всех этапах обучения: от выбора программы до получения документов.

Внесение данных слушателей в реестр Министерства образования

Это подтверждает легитимность вашего обучения и повышает вашу конкурентоспособность на рынке труда.

Варианты оплаты

Наличными при получении

Вы можете оплатить курс наличными в момент получения документов об обучении. Этот способ оплаты удобен для тех, кто предпочитает расчет без предварительных переводов и онлайн-транзакций. Оплата производится быстро и безопасно.

Оплата по реквизитам счета

Для вашего удобства доступна оплата курсов по реквизитам банковского счета. Вы можете перевести средства через интернет-банк, кассу банка или с помощью других доступных сервисов. После оплаты предоставьте подтверждение, и мы сразу начнем оформление вашего обучения.

Полезная информация

Новое в законодательстве по охране труда с 1 марта 2026 года

С 1 марта 2026 года в силу вступают новые правила и требования в области охраны труда. 📌Если работник выполняет деятельность из установленного перечня и проходит обязательный периодический медосмотр по ст. 220 ТК РФ, а по его результатам

Что изменилось в Законе N 44-ФЗ с 1 января 2026 года?

Отгремели петарды и салюты, закончились пожелания, тосты и хороводы, мы вновь погрузились в трудовые будни. Новый 2026 год принес нам подарки, надежды, планы, новые мечты и повышенный НДС. Плюсом к этому с января вступили в силу изменения,

Почему опасно жить чужой жизнью?

К чему приводит «чужая жизнь» и почему она возникает? Современный мир очень требователен к нам во всех сферах. Жизнь большинства людей похожа на гонку с препятствиями. Но одно дело, когда мы добиваемся мечты и собственных желаний. Совсем

Новое в законодательстве по охране труда с 1 января 2026 года

1. Вводится новая форма федерального статистического наблюдения N 1-Т «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда». Приказ Росстата от 22 июля 2025 г. N 348 2. Минимальный размер оплаты труда

Перейти ко всем статьям