Контакты учебного центра
198095, г. Санкт-Петербург, ул. площадь Стачек, д. 9, оф. 303
Основание для обучения: Приказ Минпросвещения РФ № 534 от 14.07.2023 г., Профстандарт: 40.212 «Лифтер — оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных»
Цель профессиональной деятельности: Операторское обслуживание лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек), эскалаторов
Количество часов: 120
Для обучения необходимо: заполненная заявка, фото 3*4 (можно в электронной форме), реквизиты (для юридических лиц), паспортные данные, копия СНИЛС, копия документа об образовании, оплата за обучение.
Выдаваемый документ: свидетельство о профессии рабочего, должности служащего и удостоверение рабочего
Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Обязанности оператора подъемных платформ для инвалидов
1) Управление подъемником: обеспечение безопасного и плавного перемещения платформы.
2) Техническое обслуживание: регулярная проверка и мелкий ремонт устройств.
3) Обучение пользователей: инструктаж по правилам безопасного использования подъемника.
4) Контроль за соблюдением правил: убедиться, что все пользователи знают и соблюдают правила безопасности.
5) Чрезвычайные ситуации: Действия в случае неисправности устройства или других экстренных ситуаций.
Оператор подъемных платформ для людей с инвалидностью руководит особым оборудованием, которое помогает тем, кто имеет ограниченные возможности, преодолевать лестницы и перепады высоты. Этот профессионал обеспечивает безопасное перемещение маломобильных граждан как в зданиях, так и на улице, используя современные подъемные сооружения, включая вертикальные и наклонные платформы, лестничные подъемники и специализированные лифты.
Экономия времени и средств
Наша ценовая политика делает обучение доступным для всех, без ущерба для качества.
Индивидуальный подход
Каждому студенту предоставляется персонализированная программа обучения, учитывающая его опыт, цели и потребности.
Подготовка документов в кратчайшие сроки
После завершения курса мы быстро оформляем и выдаем все необходимые документы: сертификаты, дипломы и удостоверения.
Широкий выбор программ
Вы сможете выбрать программу, которая идеально соответствует вашим интересам и карьерным планам.
Доступность
Обучение доступно для всех, независимо от региона и уровня подготовки. Онлайн-формат позволяет учиться из любой точки мира в удобное для вас время.
Постоянный доступ к материалам
Все учебные материалы остаются доступны для вас даже после завершения курса. Вы можете в любой момент вернуться к ним для повторения или уточнения информации.
Персональный менеджер
Каждому слушателю предоставляется менеджер, который сопровождает его на всех этапах обучения: от выбора программы до получения документов.
Внесение данных слушателей в реестр Министерства образования
Это подтверждает легитимность вашего обучения и повышает вашу конкурентоспособность на рынке труда.
Наличными при получении
Вы можете оплатить курс наличными в момент получения документов об обучении. Этот способ оплаты удобен для тех, кто предпочитает расчет без предварительных переводов и онлайн-транзакций. Оплата производится быстро и безопасно.
Оплата по реквизитам счета
Для вашего удобства доступна оплата курсов по реквизитам банковского счета. Вы можете перевести средства через интернет-банк, кассу банка или с помощью других доступных сервисов. После оплаты предоставьте подтверждение, и мы сразу начнем оформление вашего обучения.
120 часов
Запись открыта
от 3500 р.
120 часов
Запись открыта
от 3500 р.
16 часов
Запись открыта
от 900 р.
120 часов
Запись открыта
от 3500 р.
Мы подберём обучение и услуги, которые необходимы именно Вам или Вашей организации
Заполните форму и получите комплексный отчёт по обучению
Трудовой кодекс Российской федерации (ст.214)[1] возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий труда для всех работников. В эти обязанности входит и обучение в области охраны труда (ОТ), включая подготовку в форме инструктажей (в современной документации иногда
Каждый работодатель обязан создать безопасные условия труда, обеспечивая право сотрудников на охрану здоровья. Требование распространяется как на концерны и холдинги с миллионным штатом, так и на микропредприятия и ИП с единственным штатным работником. Для оценки уровня безопасности
В 2024 году произошли изменения законодательства в области ГО и ЧС. В связи с эти изменились обязанности работодателей в области гражданской обороны.
В статье рассмотрим показатели для присвоения категории по ГО и из особенности.
Обучение и инструктажи по ГО и ЧС.
За последнее время в законодательстве РФ по пожарной безопасности произошел ряд существенных изменений, направленных на повышение эффективности противопожарной защиты и снижение рисков возникновения пожаров.
198095, г. Санкт-Петербург, ул. площадь Стачек, д. 9, оф. 303